你的Handy 2018指南办公室

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入职通常包括获取公司ID,注册福利和被教导去做你被雇用的工作在过去,入职时用了一个不言自明的名字“新员工入职”和入职有一个邪恶的双胞胎:离职是的,这意味着你认为这意味着建议:也许有人应该解释当新员工入职时的入门行为或者更好的是,管理人员可以提出一些不会提醒人们他们讨厌航空公司的事情“带宽”不仅仅是当您传输信号时使用的术语在Officespeak中,它意味着有能量,时间或精神能力处理“我没有带宽承担该项目”的情况是一个新员工可能不想大声说出来的事情asy-peasy:“不在办公室”或“不在办公室”当你无法快速回复电子邮件时,你设置了一个自动回复信息只要我们在这里播放字母汤,你可能听到在办公室周围抛出的其他首字母缩略词“OKR”是Officespeak的“目标和关键结果”“RFI”是一个信息请求,而“RFQ”是一个报价请求,“RFP”是指一个请求项目或建议当召开​​全体会议时,这意味着每个人都被邀请和/或期望参加 - 就像在海军订单中一样“所有人在甲板上”许多公司希望他们的工人感觉被包含在内并知道,所以他们举行这些大型会议并邀请所有部门的人员一家大公司可能会在年底召开季度全体会议和年度全体会议(你可能会看到另一个用于全手的术语是“Q1”) “Q2”等等Q表示“季度”,数字表示whi如果有一些关于公司的重大新闻,那么也可以召开一次全面的会议

那些是最可怕的,因为每个人都认为要宣布“缩小规模”或“正当化”,这就是Officespeak裁员知道如果你要下岗,它可能不会发生在一个全部的手上这就是Huddle房间的小型,悲伤的办公室是在干衣机上花费太多时间的会议室它们是如此之小,他们可能不应该被带走他们的母亲Think Think电话亭,如果你的年龄足以记住那些,虽然大多数的会议室都是常规的办公室,已被切成碎片并切成了他们以前的自己的贝壳一般只有蜷缩的房间可容纳两个人,但可能会配备音频,视频和显示系统技术,价值超过一年的收入

他们被想要聚在一起进行即兴和预定会议的人们使用te:你不会是第一个误会“挤”房间作为“拥抱”房间的员工但是不,你不应该在工作场所内拥抱事实上,它通常是气馁的除了表明说话者不理解名词和动词之间的区别,这意味着你的想法已被批准,你已经得到了批准,我们可能曾经说过你已经“绿灯”这是一个“签到”的版本,尽管有一个如果你的老板和你一起回来,那就意味着她想要一个进度报告确保你有一个进展报告是好的当你重新发送一个在你第一次发送它时被忽略的电子邮件时,你正在碰撞它 - 大概是收件人收件箱的顶部Bumping就像一个电子形式的唠叨 当你碰到碰撞时,总是有风险,你会惹恼收件人,以至于他只会一直无视你

解决方法就是点击“全部回复”,确保收件人的老板也能看到它(一般来说,但是,要明智地使用“全部回复”,这是一种必须善用的强大力量

请记住碰撞的礼节:不要多次碰到电子邮件,并承认你碰到了你的顶部碰撞电子邮件ping是一个快速警报,你发送一个人,通常是文本,Slack或Gchat它基本上是一个比电子邮件更快,更紧急的伸出你可能会被要求在你的报告完成时ping老板Pings是简短的在一定程度上,功能就像一个警报系统在大多数现代办公室文化中,态度是你在厨房里永远不会有太多的厨师 - 当然,如果他们中的一个人感到被遗忘,然后成为该项目的主要批评家,那么就不会这样做

当你循环某人在,你正在将它们添加到讨论中你可能可以忽略他们的输入,但是他们仍然应该循环,以便他们知道发生了什么这条规则可能直接从幼儿园开始,在那里我们了解到它总是比包括排除让我们假设您正在参加会议并且提出类似私人事务的问题您的经理可能会建议将对话移至离线状态 - 换句话说,私有化要离线触摸基座就是要进行一对一的会议社交,在Officespeak中,与在水冷却器上闲聊没有任何关系事实上,甚至可能没有水冷却器,即使有一个,它也不会充满LaCroix,所以谁还关心它呢

但是我们离题在一个组织环境中,“社交”意味着传播一个想法并让其他人获得支持如果你被要求“向下钻取”,你的经理想要更多的信息要深入挖掘就是深入挖掘,更全面地调查,更深入地探索情况当你做到这一切时,可以说你对问题进行了“深入研究”痛点是一个甚至不必真正存在的问题大多数企业通过以下方式创造机会提出问题的解决方案这些问题是痛点点例如:在历史的大部分时间里,超市没有为客户提供消毒擦拭物来清理杂货车手柄现在他们这样做了为什么呢

有人非常聪明地发现推车上的细菌和污垢是一个痛点,并创造了一个产品来解决它你的经理也可能会问你工作的痛点是什么她在问你困扰什么,给你一个开放的机会讨论如何简化公司程序并更有效地工作这是一个提升LaCroix短缺的好时机

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