在你的简历上你看不到的看似无害的事情

您最后一次查看简历是什么时候

根据职业网站Monster最近的一项民意调查显示,39%的受访者表示他们在上次申请工作时更新了简历; 8%的人表示他们甚至不记得他们最后一次看到它但是根据Monster的职业专家Vicki Salemi的说法,你应该每6到12个月更新你的简历你不应该只是添加新的职位和责任你也应该得到摆脱任何可能让你失去下一份工作的东西所以,如果你在简历上有这九件事中的任何一件,立即删除它们除非你申请表演,造型或其他需要爆头的工作,否则你的照片不会属于你的简历“它让一些招聘经理感到不舒服,因为它与做出有偏见的决定的可能性有关,”D&S Professional Coaching Plus的联合创始人Debra Boggs说,如果这张照片与公司的文化不相符,那么可能会伤害到你博格斯给一位正在招聘会计角色的朋友举了一个例子“一位合格的候选人发送了一份简历,并用法兰绒衬衫偷拍了他们,”她说,“他们没有为一个人提供服务

这个正式的角色“基于年龄的歧视是非法的,但让我们面对现实:年龄歧视存在即使招聘经理有义务遵循公平的招聘做法,为什么还有机会因为潜意识的偏见而绕过你的简历

Rising Star Resumes的创始人Lynda Spiegel表示,“指出你的年龄的日期 - 无论你是千禧一代还是婴儿潮一代 - 在你的简历中都没有位置”,并补充说,最近的大学毕业生是“你的毕业年”将出现在背景调查中,但到那时,您的潜在雇主对您的年龄足够感兴趣不要紧急“离开毕业日期或任何其他可能使公司进入您的年龄的信息过于关注您的大学成就可以使您出现初级水平除非你刚从大学毕业,否则只列出学校和你的学位“你的GPA和课外活动不再占有一席之地任何面试官都不太可能寻找这些细节,”Dana Case说道, MyCorporation的运营总监一旦你有几个真正的工作,你应该删除大学实习也可以不用说,但如果你是一个大学毕业和你的简历上的任何内容都提到高中,删除,删除,删除根据Ronda Ansted of Be Change Coer Consulting,你的简历是一份营销文件,而不是你的经历的年表“你包含的无关体验越多,你就越多你想说的故事很混乱,“她说”你不想在读简历的人心中提出任何问题 - '她真的想为IT工作,还是宁愿管理一杯咖啡店

嗯,让我们继续下一个''如果你有任何与你所追求的职位无关的工作,只需列出那些头衔,公司名称和日期,这样你就没有经验差距,Ansted说你不要需要列出你对这些工作的责任想想简历中的一些小错误并不重要

再想一想Accountemps的一项调查发现,接受调查的63%的高级管理人员表示他们会在一份简历上取消一到两个错别字的候选人的资格另外17%的人表示单一错误会在“不”堆中找到一份简历

危险如果你正在申请一个需要极其注重细节的角色,例如会计或投资银行业务,最佳销售搜索的招聘人员Sonja Hastings表示,“作为一名招聘人员,我让候选人错过了面试不止一次地恢复拼写错误“虽然只有这么多,你可以做一些事情来填补你的工作经历,看起来对招聘经理有吸引力,你可以100%控制你的简历的准确性”不要让错字削弱你的可信度在最终确定之前,在你的简历上加上第二和第三双眼睛,“黑斯廷斯说,记住Geocities和Myspace的日子,当用户定制他们的页面以至于不可能o浏览网站或阅读文字

如果您在简历中使用不寻常的颜色,字体和图形,那么招聘人员和招聘经理将获得相同的体验您的简历应该干净,易于阅读和可扫描 “在今天的市场上,你的简历第一次接触可能是自动筛选系统,不要使用页眉,页脚和表格,”SalesUp的人力资源专家Melina Gillies说道

商务指导“这并不意味着它需要缺乏个性它只需要能够以可以正确筛选的方式传递信息”这是招聘过程中需要参考的标准,因此招聘人员已经预期你有他们这个陈述是不必要的,并且在你的简历中占用了宝贵的空间“要么把[参考文献]放在你的简历上,要么把它们关掉,”最佳足球前锋简历服务的Rubie Hessing说道

“如果在职位发布中需要参考,他们应该按要求包括它当你把这个短语“你知道多少忍者和大师在你的行业中

”时,你看起来好像没有任何可靠的参考资料

可能太多这些天,像这样的流行语已经变得如此过度使用,以至于它们并没有任何意义“这些词语中很多都没有区分一个候选人因为它们如此通用,”ClearRock Inc总裁Laura Poisson说

“我们鼓励我们的客户描述他们的成就,而不是通用的自我评价短语”Poisson指出,许多公司正在转向基于行为的访谈,其中涉及开放式问题,其前提是一个人的行为和以前职位的成就是行为和表现的有意义的预测因素“通过描述你过去的表现,让自己在简历中获得成功,”她说从你的简历中删除其他短语:“团队合作者”,“开箱即用的思想家”,“自我有动力,“干将”,“勤奋”和“注重细节”最后,不要低估拥有专业电子邮件地址的重要性“Fly guuurl69 @ hotmailcom“在您的朋友圈中可能是可以接受的,但对于招聘经理来说,看起来不成熟似乎很明显

CMS咨询公司总裁Cheryl Swirnow说:“我不能告诉你我有多少次见过这种情况

”如果需要的话,只为工作目的创建一份适合工作的电子邮件“如果有疑问,只需使用你的全名

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