为什么人们追逐错误的职业道路?

人们为什么经常最终在他们的事业和生活中追逐错误的东西

最初出现在Quora--获取和分享知识的地方,使人们能够向他人学习并更好地了解世界

莱斯大学管理学教授Scott Sonenshein的答案,Stretch的作者,Quora:我们很自然地倾向于将自己与其他人进行比较以评估我们的情况

帮助我们评估我们的安全和地位的心理学的一部分被积累和消费的文化所扭曲

追逐是反映我们需要做更多事情的信念的行为

我们错误地认为,要有更多的钱,更大的办公室,更好的头衔或更大的预算,才能过上成功和满足的生活 - 并且要有效地工作

不幸的是,很容易被别人拥有的东西所吸引

但经常,我们根本不需要更多

通过我们已经拥有的实现个人和职业目标的更多资源,我们可以获得成功

追逐是我们社会公认的一部分,体现在诸如“攀登企业阶梯”和“追求美国梦”这样的表达中

在社交媒体上,人们不成比例地只分享好消息和表面上的成功标志,我们给人的印象是成就和好运被发现,而不是创造性努力和应用人才的结果

我们陷入了思考的陷阱,如果我们只是拥有其他人所做的事情,我们会感到满意

特定于职业生涯,很多人开始他们的职业生涯时很少想到他们想做什么

面对缺乏对工作方式和优先事项的理解以及对歧义的不容忍,他们倾向于易于理解,明确规划的职业道路

许多人订阅过度简化的成功和生活版本,其中可以(并且应该)避免风险和不确定性,并且在定义的路径中存在错误的安全性

对于一些大学毕业生来说,这通常意味着银行,咨询或会计,而对于其他人来说,这意味着将自己引导到传统的研究生课程

看到一个人的职业生涯将如何在相对可预测和稳定的途径上展开,这是一种自然的安慰

这是一个安全的赌注 - 但即使我们不喜欢骑行,也很难在我们上路的时候离开这些路径

我知道很多人去法学院,然后在他们开始他们的第一场演出时感到痛苦,同时陷入学生贷款

随着时间的推移,这些朋友将会翻倍,投入更多的时间和精力来建立一个具有高转换成本的职业生涯,从而获得新的开始

在将您的所有才能和精力投入到您可能感兴趣的事物中之前,先考虑一下您的职业生涯定位是非常有益的(与追求您认为具有较高地位并且您认为会赢得他人尊重的职业相比)

最好的激励措施是将您的才能和技能与实际需求相匹配,这些需求可能会受到您的贡献的积极影响

为其成功的标志发挥作用是令人失望的一个因素

抓住机会,因为花时间实现目标会激励你,带来更好的满足感

这个问题最初出现在Quora上

- 知识共享网络,具有独特见解的人员可以回答令人信服的问题

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